interview01
南船橋事業所 リーダー
K.T
30歳・入社4年目
家族との時間も、自分らしい働き方も。
裁量の大きさが、仕事と人生を豊かにしてくれる。
裁量の大きさが、
仕事と人生を豊かにしてくれる。
前職も物流倉庫でしたが、立ち上げ段階で仕組みも教育も整っておらず、「この環境で成長していけるのか」と不安を感じていました。そこで、教育体制が整い、歴史もある東京ビルアートへ転職。
現場には全体を理解している人がいて、困ったときに相談できる安心感は大きな違いでした。現在はフォークリフト作業に加え、ピッキング・梱包・入庫など幅広い業務を担当し、20名ほどのメンバーを見ながら現場全体の流れを整える役割を担っています。
状況を見て「どこに誰を配置するか」を判断し、予定通り業務が終わった日には大きな達成感があります。
裁量を持って動ける環境は、自分にとって大きなやりがいにつながっています。
プライベートの充実も、転職して得られた大きな変化です。土日祝休みで年休は120日以上と多く、有給休暇も取得しやすい。子どもが生まれた際には男性の育休も取得し、今は土日に家族と過ごす時間を大切にしています。
「収入もほしい」「家族との時間も大事にしたい」という希望を、無理なく両立できる職場です。また、現場の人間関係はストレスが少なく、相談しやすい雰囲気があります。
チームで助け合いながら働けるので、未経験者や中途入社でも安心して馴染める環境です。
interview02
南船橋事業所 リーダー
K.K
39歳・入社9年目
バイトから正社員、そして現場リーダーへ。
最新設備と温かい社風が、倉庫のイメージを変えてくれた。
最新設備と温かい社風が、
倉庫のイメージを変えてくれた。
東京ビルアートには最初アルバイトとして入りました。その後、頑張りを見ていた上司から声をかけてもらい正社員へ。自分の頑張りを見ていてくれる人がいること、そしてきちんと形にしてくれる会社だということを、その時実感しました。
また、未経験で入社した私は、フォークリフトの資格も会社のサポートで取得。講習費用は全額会社負担、受講中も給与が出るので収入面も安心できました。今ではフォークリフトでの入出庫や搬送を中心に、持ち場のリーダーとして安全と品質の管理を任されています。
東京ビルアートの一番の魅力は「人の温かさ」です。アルバイト時代から上司が仕事だけでなく生活面まで気にかけてくれ、1対1で相談に乗ってくれることもありました。その文化を引き継ぎ、私も派遣やバイトで入ってきた人が悩んでいれば、同じように寄り添うようにしています。
また、環境面も整っていて、倉庫は最新設備が揃ったクリーンな空間。冷暖房完備で、ラグジュアリーな休憩ラウンジやフィットネスジム、ボウリング場がある施設もあり、昔ながらの“重労働で汚い倉庫”というイメージとはまったく違います。「未経験から手に職をつけたい」「安定企業で長く働きたい」そんな方にこそ、東京ビルアートをおすすめしたいです。
interview03
川崎事業所 副所長
H.I
55歳・入社32年目
定着率9割の秘密は、人を大切にするカルチャー。
「長く働ける環境」と「キャリア」どちらも手に入る。
定着率9割の秘密は、
人を大切にするカルチャー。
「長く働ける環境」と
「キャリア」どちらも手に入る。
前職は食品倉庫でのフォークリフト作業。食品倉庫はみんなが休んでいる時が繁忙期で、休みも少なく、「この働き方を続けるのは難しい」と感じていた頃に東京ビルアートに出会いました。「ここなら生活のリズムを整えながら長く働ける」それが入社のきっかけです。
入社後はフォークリフトではなく、発注や在庫管理といった事務系の仕事を任され、約30年にわたり倉庫全体を支える役割を経験しました。必要な量を読み、現場がスムーズに回るよう段取りを考える仕事は、自分の工夫次第で成果が変わる面白さがありました。そして、その姿勢を評価してもらい、副所長という管理職に挑戦する機会もいただきました。
現在は再び現場に戻り、フォークリフトに乗りながら事業所全体のマネジメントも行っています。現場・事務・管理職とキャリアの幅を広げられたのは、挑戦を受け止めてくれる社風と、長く働く人を大切にする文化があるからこそ。社長との距離も近く、現場の声にも耳を傾けてもらえるため、風通しの良さを常に感じます。
32年働き続けて実感するのは、「辞める理由がない会社」だということ。無理な働き方を強いられることはなく、仲間との関係も良く、安心して続けられる。定着率9割というのも納得できる環境です。